채용분야

채용

인원

직 종

계약기간

자격기준

전문분야

1명

기간제근로자

(대체인력)

2020.10.01.

~ 2022.02.28.

(1년 5개월)

○ 청소년 관련 분야 근무 경력자

○ 청소년지도사 자격증 소지자

※ 위 항목 중 1개 이상 요건 충족자

○ 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

○ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자

○ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

○ 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자

○ 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자

○ 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자

○ 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

○ 징계에 의하여 해임처분을 받는 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자

○ 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄 경력 조회, 「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄 전력자는 지원할 수 없습니다.

○ 성별ㆍ신체조건ㆍ학력ㆍ연령 제한 없음

○ 겸직제한

직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 타 기관에 전속하는 직을 겸할 수 없음

○ 신 분 : 기간제근로자(대체인력)

※ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제2조에 의거

○ 계약기간 : 2020.10.01. ~ 2022.02.28.(1년 5월)

※ 단, 휴직자 조기 복귀 및 연장 시 계약기간은 변경될 수 있음

○ 근로조건 및 복무

- 근로시간 : 주5일(주40시간), 1일 8시간, 1시간 휴게시간

※ 수련관 운영상 초과근무 및 토ㆍ일요일, 공휴일 근무를 할 수 있음

- 복 무 : 휴일, 휴가 및 각종 복무관련 내용은 재단 취업규정 준수

- 업 무 : 청소년활동 및 전략사업 분야

※ 수련관 사정에 따라 변경 될 수 있음

- 보 수 : 성남시청소년재단 대체인력 운영 지침에 의함

- 퇴직급여 : 만 1년 이상 재직자에 한하여 재단 보수규정에 의거 지급

- 여비지급 : 재단 일반직 직원과 동일 지급

- 각종수당 : 성남시청소년재단 규정에 의거 지급

○ 접수기간 : 2020.09.05.(토) ~ 09.09.(수) [5일간]

○ 접수방법 : E-mail(sth0426@snyouth.or.kr) 접수

- 제출서류 파일명 : 이름생년월일(예 : 홍길동 00000000)로 저장하여 송부

- 제출서류 JPG 또는 PDF 형태로 스캔 송부

※ 제출서류는 반드시 원본을 JPG 또는 PDF 형태로 스캔

- 메일 접수 후, 확인 전화 필수

※ 청소년수련관 기획운영팀 인사담당자 ☎ 031)729-9411

※ 접수 확인 전화 가능시간 : 접수기간 중 평일 09:00 ~ 17:30 / 점심시간 12:00 ~ 13:00 제외, 휴일 제외

※ 접수 미확인으로 인한 불이익은 지원자에게 있음

○ 공 고 일 : 2020.09.10.(목)

※ 면접심사(면접 대상자 포함) 안내 공고일은 수련관 운영 상황에 따라 변경될 수 있음

○ 성남시청소년재단 홈페이지(www.snyouth.or.kr) 게시 및 면접 대상자 개별 통지

○ 면접일시 : 2020.09.11.(금), 14:00

※ 면접일시는 수련관 운영 상황에 따라 변경될 수 있음

○ 면접장소 : 강의실

○ 면접대상 : 서류전형 합격자

※ 코로나19 확산방지를 위하여, 면접 당일 면접 대상자 체온 측정 및 출입자 대장 작성

○ 면접형태 : 코로나19 확산방지를 위하여, 30분 간격으로 「시차제 면접심사」 운영

○ 발 표 일 : 2020.09.12.(토)

※ 합격 발표일은 수련관 운영 상황에 따라 변경될 수 있음

○ 성남시청소년재단 홈페이지(www.snyouth.or.kr) 게시 및 개별 통지

제출서류

유 의 사 항

비 고

응시원서 1부

○ 소정양식

워드작성

가능

자기소개서 1부

○ 성장과정 및 경력 등 A4용지 2매 이내

자격증 각 1부

○ 자격증은 사본제출이며, 반드시 원본을 지참하여 대조필

-

근무처별 경력ㆍ재직증명서

각 1부

○ 원본

해당자에

한함

자격확인서 1부

○ 이력서 및 경력ㆍ재직증명서 상의 근무기간을 증명할 수 있는 자격확인서

※ 국민연금보험공단ㆍ국민건강보험공단ㆍ고용안정센터(고용보험) 중 1개 기관에서 발급한 자격득실확인서

※ 경력기간과 동일한 기간만 인정

-

주민등록초본 1부

○ 최근 1월 이내 발행분(주소지 변동 및 병역사항 포함)

-

취업지원 대상자 증명서

또는 장애인 증명서 1부

○ 취업지원 대상자 증명서

※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제25호서식] 발행분

○ 장애인증명서

※ 장애인복지법 시행규칙 [별지 제9호서식] 발행분

해당자에

한함

개인정보 수집ㆍ이용 동의서 1부

○ 개인정보 수집ㆍ이용 동의 체크

-

○ 수련관 사정에 따라 본 공고를 철회할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 재단 「인사규정」 제13조에 의거, 일정기간 성남시 거주자 우대

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제33조의2에 의거, 국가유공자 등 취업지원 대상자 가산점 반영

○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제28조에 의거, 장애인 우대

○ 제출 서류의 내용이 허위로 판명되거나 성범죄 경력 및 아동학대 범죄전력 조회 결과 결격사유가 확인될 경우에는 해당자의 합격을 취소합니다.

○ 자격증, 경력ㆍ재직증명 등 서류 미제출로 인한 불이익은 응시자에게 있습니다.

○ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

○ 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 합니다.

○ 모든 서류 및 기타 기준일은 최초 공고일 기준으로 합니다.

○ 응시자의 부정합격(허위사실 기재, 비위 채용자) 확인 시 합격과 채용을 모두 취소하며, 적발된 날로부터 5년 동안 재단 채용시험 응시자격이 제한됩니다.

○ 접수인원 미달 시 추가모집 공고 진행, 기 접수자는 재접수 없이 기 접수서류로 접수

(※ 재공고 시 채용관련 일정 조정될 수 있음)

○ 기타 궁금한 사항은 분당서현청소년수련관 기획운영팀에 문의하여 주시기 바랍니다.

[인사담당자☎ 031)729-9411]