어린이날, 성년의날, 청소년박람회 등 미래세대 성장 지원 의미 강조
상반기 사업 성과 점검 및 우수사업 확산, 미흡사업 보완 요청
가정의 달을 맞아 직원과 가족의 건강과 행복을 기원
주요 사업 본격 운영에 따른 현장 안전관리와 운영 완성도 강화 요청
ESG 경영 실천 확산 및 청소년·청년 참여형 프로그램 확대 강조
에너지 절약 등 생활 속 실천을 통한 지속 가능 조직 문화 조성
신규사업, 핵심사업 등 전략적 사업 운영 방향 공유
각종 설명회, 발대식, 박람회 등 주요 행사 추진에 따른 현장 준비 철저 요청
변화하는 정책 환경에 대응한 혁신적 사업 발굴 노력 당부
안정적인 조직 안착과 협업 문화 강조
3월 본격 사업 추진을 위한 부서별 준비와 역할 점검 요청
설 명절을 맞아 임직원과 가정의 건강과 행복 기원
2026년 재단 운여의 중심가치를 ‘고객가치’로 설정하고 시민 체감 성과 창출 강조
청소년·청년·시민 관점에서 사업 품질과 서비스 혁신 추진
현장 의견을 바탕으로 함께 성장하는 조직문화 조성 당부
한 해 동안의 사업 성과와 운영 결과에 대한 종합 점검
성과를 기반으로 한 제도 개선과 조직 역량 강화 추진
새해를 향한 준비와 재도약을 위한 직원들의 지속적인 협력 당부
지역사회와 함께한 사업 성과에 대한 임직원 노고 격려
노사 간 신뢰와 협력을 바탕으로 한 건강한 조직 문화 조성 강조
사회적 책임과 나눔의 가치를 실천하는 공공기관 역할 재확인
대규모 행사 증가에 따른 안전관리 및 현장 대응 철저 요청
임직원과의 지속적인 소통을 통한 수평적 조직문화 정착 강조
재단 창립 기념 및 청년의 날을 계기로 재단의 역할과 공공적 가치 재확인
각종 축제, 행사 추진시 안전과 참여 품질을 함께 고려한 운영 강조
현장의 목소리를 반영한 사업 운영과 소통 강화 당부
여름철 폭염·폭우 등 재난 상황에 대비한 시설 및 프로그램 안전관리 강화
청소년·청년 활동 현장의 사전 점검과 즉각 대응체계 유지 당부
임직원의 건강과 안전을 최우선으로 한 근무 환경 조성 강조
공공서비스의 중요성 인식과 예산의 전략적 활용 강조
기존 사업을 꼼꼼히 점검하고, 혁신을 통해 효율적인 예산 수립 추진
현충일의 의미를 되새기고, 청소년들에게 올바른 역사 인식을 전할 수 있도록 노력 당부
각 부서별 상반기 사업을 점검하고 미비점은 보완하여 하반기 준비 철저히 요청
청소년·청년의 성장을 시민과 공유해 재단의 위상과 사회적 공감대 확산
직원 한 사람 한 사람이 청소년의 미래에 중요한 역할을 한다는 신뢰와 격려
청소년과 함께 성장하는 재단을 함께 만들어가자는 당부와 기대
가정의 달을 맞아 직원과 가족의 건강과 행복을 기원
야외행사 확대에 따라 안전사고 예방을 위한 철저한 사전 대비 필요
ESG 경영 확산에 발맞춰, 야외행사 시 환경보호 실천 강화 강조
청소년·청년의 새 출발을 응원하며, 성장을 지원하는 활동을 지속 추진
새로운 사업·프로그램 시작에 앞서, 직원 의견 수렴 및 협력 분위기 조성 강조
조직의 변화에 유연하게 대응하고, 함께 만들어가는 조직문화 실현 요청
코칭과 교육훈련을 통해 직원 역량 강화
직원 의견을 반영한 맞춤형 업무환경 조성
소통과 협력을 기반으로 조직 성과 향상 도모
변화에 선제적으로 대응하는 재단 혁신 선언
청소년·청년 중심 정책 및 성남형 미래교육 지원 강조
코칭 문화 도입과 사회적 가치 실현 다짐
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