재) 성남시청소년재단 공고 제2020 - 57호
재단법인 성남시청소년재단 직원[대체인력] 채용 공고
성남시 출연기관인「성남시청소년재단」에서는‘청소년의 건전한 성장’과‘청소년이 24시간 행복한 성남시’구현을 위해 전문성과 참신성을 갖춘 유능한 인재를 다음과 같이 모집하고자 하오니 많은 응모를 바랍니다.
2020년 9월 25일
성남시청소년재단 대체인력 채용위원회위원장
□ 모집분야 및 인원
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구분 |
채용인원 |
채용분야 |
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기간제근로자 (대체인력) |
1명 |
청소년 활동 |
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□ 응시자격
가. 분야 및 자격기준
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구분 |
분야 |
자격기준 |
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기간제근로자 (대체인력) |
청소년 활동 |
청소년지도사 자격증 소지자 |
나. 성남시청소년재단 인사규정 제18조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자.
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1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자. 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자. 3. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자. 4. 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자. 5. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자. 6. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자. 7. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임처분을 받는 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자. 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 |
다. 연령·성별 제한 없음
라. 겸직제한 : 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 타 기관에 전속하는 직을 겸할 수 없음
□ 우대사항
가. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제28조에 따른 장애인의 가점 부여
나. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따른 취업지원대상자의 가점 부여
□ 근무조건
가. 신 분 : 기간제 근로자(직원 대체인력)
(※ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제2조에 의거)
나. 계약기간 : 2020.10.26.(월) ~ 2021.09.28.(화)
(※ 단, 휴직자 조기 복귀 및 연장 시 계약기간은 변경될 수 있음)
다. 근 무 지 : 성남시청소년재단 본부
라. 근무형태
1) 주5일(40시간), 1일 8시간, 1시간 휴게시간
2) 업무특성상 토 일요일 및 공휴일 근무를 할 수도 있음
마. 보 수 : 재단 규정에 따름
□ 심사절차 및 합격자 결정
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시험방법 |
단계별 합격자 결정기준 |
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1차 |
서류전형 [40점] |
해당 직무에 대한 경력, 자격기준 등 심사 서류전형 고득점자 순으로 모집인원의 3배수 면접대상자 선정 |
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2차 |
면접심사 [60점] |
직무능력기반 경험상황 면접 |
해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 |
□ 전형일정
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구 분 |
주요내용 |
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원서접수 |
접수기간 : 2020.10.05.(월) ~ 10.12.(월) ※ 토, 일요일 제외 접수방법 : 이메일 접수 kdj2018@snyouth.or.kr / 발송 후 유선확인(031-729-9062) |
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서류전형 |
합격 대상자 발표 : 2020.10.14.(수) 예정 - 재단 홈페이지 게시 |
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면접심사 |
면접심사 : 2020.10.16.(금) 예정 |
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최종 합격자 발표 |
최종 합격자 발표 : 2020.10.19.(월) 예정 - 재단 홈페이지 게시 |
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신규임용 |
신규임용 : 2020.10.26.(월) |
※ 상기 일정은 재단 일정상 부득이하게 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 게시 예정임
□ 제출서류
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구비서류 |
유의사항 |
비고 |
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응시원서 1부 |
○ 소정양식 |
워드 작성가능 |
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자기 소개서 1부 |
○ 지원분야와 관련된 보유 역량 등 A4용지 3매 이내 ※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지 |
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경험경력 기술서 1부 |
○ 지원분야와 관련된 경력 및 직무경험 등 A4용지 3매 이내 ※ 특정기관명, 학교명 등 기재 금지 |
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경력 |
경력 및 재직 증명서 |
○ 근무처별 경력 혹은 재직증명서 원본 |
해당자에 한함 |
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자격확인서 |
○ 경력·재직증명서 상의 근무기간을 증명할 수 있는 자격확인서 - 국민연금보험공단·국민건강보험공단·고용안정센터(고용보험) 중 1개 기관에서 발급한 자격득실확인서 ※ 경력 및 재직증명서의 경력기간과 동일한 기간만 인정 |
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교육훈련 이수 증명서 |
○ 직무관련 교육훈련 이수 증명서 ※ 응시원서 기재사항 전부, 이수시간 명시 필수/성적증명서 확인 가능 |
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자격기준 해당자격증 사본 |
○ 반드시 원본을 지참하여 대조필 |
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주민등록초본 |
○ 거주지 변동사항 포함, 주민등록번호 뒷자리 삭제 발급 |
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취업보호(지원)대상자 또는 장애인증명서 1부 |
○ 취업지원대상자 증명서 ○ 장애인증명서: 복지카드 및 장애인복지법 시행규칙 별지서식 9호 |
해당자에 한함 |
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개인정보 수집이용 동의서 |
○ 응시자 전원 |
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서류제출 시 유의사항 |
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1. 구비서류는 공고일 이후 발행분으로 제출 2. 개인정보보호법에 따라 주민등록번호 뒷자리 마스킹 처리 3. 경력(재직)증명서는 근무기간, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 확인증명될 수 있도록 정확히 기재하고 발급 확인자 성명 및 연락처 기재하여 공고일 이후 발급분으로 제출 (담당업무를 기재하지 않으면 근무경력을 인정하지 않으며, 주 40시간 근무 경력이 아닐 경우 반드시 주 단위 근무시간 기재) 4. 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 합니다. |
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□ 기타사항
○ 재단 사정에 따라 본 공고를 철회 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 「아동청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(청소년관련 교육기관 등의 취업 제한 등) 및 시행령 제25조 (범죄경력조회), 「아동복지법」제29조의 3에 따라 범죄경력 조회결과 해당자는 임용제한과 채용이 취소 됩니다.
○ 모집분야 응시자가 모집예정인원의 2배수 미달 시에는 재공고 할 수 있습니다.
○ 제출된 응시원서나 구비서류는 일체 변경, 추가, 보완 등이 불가합니다.
○ 모집일정 등 공고사항은 재단 운영 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 홈페이지에 공고합니다.
○ 최종합격대상자는 임용예정일부터 근무가 가능하여야 합니다.
○ 자격증·재직·경력증명 등 서류 원본 미제출로 인한 서류 전형 부적격 또는 합격 후 불이익은 응시자에게 있습니다. <필히 제출서류의 원본 확인 절차를 거쳐야 인정받을 수 있습니다.>
○ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
○ 응시자의 부정합격(허위사실 기재, 비위 채용자)확인 시 합격과 임용을 모두 취소하며, 적발된 날로부터 5년 동안 재단 채용시험 응시자격을 제한합니다.
○ 결격사유에 해당되어 합격 또는 임용이 취소되거나 합격자 중 등록 포기자가 발생할 경우 예비합격자 순위에 따라 선발 예정입니다.
○ 본 공고에 없는 사항에 대해서는 우리 재단의 유권해석에 의합니다.
○ 기타 자세한 사항은 재단 본부(인력개발팀 채용담당)으로 문의하시기 바랍니다.(☎ 031-729-9062)
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